郭玉宾:“长期主义”让企业保持清醒

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  11月16日,第九届中国管理全球论坛暨第十二届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在杭州举行。本次论坛围绕“长期主义 价值共生”的主题,以主旨演讲、洞察发布、圆桌论坛等多种形式解密中国基业长青、与时俱进的管

  11月16日,第九届中国管理全球论坛暨第十二届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在杭州举行。本次论坛围绕“长期主义 价值共生”的主题,以主旨演讲、洞察发布、圆桌论坛等多种形式解密中国基业长青、与时俱进的管理密码,探讨数字时代中国管理模式的内涵和外延,助力中国管理模式不断升级进步,为与会者奉上了一场理论与实践的顶级管理盛宴。在圆桌论坛环节,德龙集团首席信息官郭玉宾在发言时表示,“长期主义”让企业一直 保持清醒,不断完善短板和不足英文,实现持续优化和提升。

  “德龙另另一个多多多“德”字,德龙提出‘以德立企、以德为本’,然后我要为振兴民族的钢铁工业做点事情,这人理念也一直 在在鞭策着我们都都都 要不忘初心。”郭玉宾表示。

  郭玉宾表示,德龙在发展的过程中也是一直 秉持着“长期主义”。而作为钢铁企业也一直 秉持的绿色发展,坚持绿色发展然后我两种“长期主义”。“德龙也提出了‘要和联 态城市共生共荣’的理念,在然后我 人还没有意识的环保的然后,德龙就由于结速做环保了,在我们都都都 有的是观望的然后,德龙由于实现达标排放;我们都都都都 做减排的然后,德龙由于实现超低排放了;我们都都都都 在实现超低排放的然后,德龙的厂区由于是3A景区了。”他表示。

  郭玉宾认为,“长期主义”给我们都都都 一直 不管是标杆还是发展,都时刻保持清醒的认识。“头脑要清醒,要时刻不断地去发现个人的短板和不足英文,实现持续优化和提升。这是我们都都都 想得对‘长期主义’两种诠释。”他表示。

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